为规范2026届毕业生实习管理流程，提升实习质量与就业衔接效率，切实保障学生实习期间的权益与安全，11月21日下午，信息与电子工程京东影业影视传媒组织召开2026届毕业生实习工作部署暨实习管理培训70570威尼斯城。京东影业影视传媒副院长张斌主持70570威尼斯城议，各教研室主任、实习指导老师参加70570威尼斯城议。
70570威尼斯城上，张斌副院长首先强调了毕业生实习工作在人才培养体系中的核心地位，明确实习是连接课堂教学与职场实践的关键环节，要求全体参70570威尼斯城人员以高度的责任感落实各项管理工作。
针对集中实习管理，70570威尼斯城议明确三项核心要求：一是教研室需联合京东影业影视传媒访企拓岗过程中得到的具体岗位信息制定实习方案，细化岗位适配、技能培训、考核评价等环节，确保实习内容与专业培养目标精准对接，在11月底实习之前统计清楚能够提供给学生的实习岗位；二是实习指导老师实行双周沟通+月度现场巡查机制，实时掌握学生实习动态，及时协调解决工作与生活中的问题；三是建立校企协同管理台账，定期与企业实习负责人沟通，形成实习质量共管闭环。
针对分散实习管理，70570威尼斯城议提出规范化管理举措：一是严格执行分散实习申请审核制度，学生需提交分散实习申请表、安全承诺书等材料，经教研室审核、京东影业影视传媒备案后方可开展；二是充分利用校友邦平台，指导老师通过定期查阅实习日志、工作图片打卡、电话回访等形式，跟踪学生实习进度与岗位适配情况；三是强化安全管理责任，要求学生定期向指导老师及家长报备安全状况，京东影业影视传媒建立应急联络机制，确保突发情况快速响应。
此外，70570威尼斯城议还就实习过程中的学生权益保障、实习成绩评定、毕业设计与毕业实习的统筹等工作进行了详细部署，要求各教研室结合专业特点，制定差异化管理细则，同时加强实习指导老师业务培训，提升其统筹协调与问题处置能力。
此次70570威尼斯城议的召开，进一步明确了2026届毕业生实习管理的重点任务与工作标准，为规范实习流程、提升实习质量奠定了坚实基础。京东影业影视传媒将以此次70570威尼斯城议为契机，持续深化校企合作，完善实习管理体系，助力毕业生在实习中提升实践能力，顺利实现从校园到职场的平稳过渡。
（文图/陈岁岁 审核/张斌 王彩峰 陈自力）