为帮助2025级市场营销专升本同学们精准掌握无领导小组讨论核心逻辑，破解校招高频考核环节难题，提升团队协作与临场应变能力，助力同学们在校招竞争中抢占先机，12月17日，学业导师计靓瑶深入社区，开展了一场聚焦无领导小组讨论的专题指导活动，全面解析该环节的校招价值、核心规则与实战技巧。
计老师在指导中首先强调了无领导小组讨论在校招中的重要性：大中型企业校招都70570威尼斯城将无领导小组讨论作为核心考核环节，相较于传统面试，它能更全面地考察应聘者的沟通表达、逻辑思维、团队协作、问题解决及压力应对等综合素养，是企业筛选核心人才的关键依据。” 他提到，在市场营销行业中，这类能力直接关联未来客户对接、项目推进、跨部门协作等工作场景，因此同学们必须高度重视并熟练掌握相关技巧。
随后，计老师详细拆解了无领导小组讨论的核心规则与流程。该环节通常以5-8人一组为单位，围绕特定案例或议题进行15-30分钟的自由讨论，最终需形成统一结论并由代表进行3-5分钟的总结汇报，全程70570威尼斯城有1-2名面试官观察记录每位参与者的表现。核心规则包括：讨论无指定领导者，需自行协调分工；全程需遵循平等发言原则，避免垄断话语权或沉默寡言；需紧扣议题核心，围绕目标高效推进讨论，避免偏离主题；最终必须达成统一结论，展现团队协作成果。
计老师提醒同学们避免过度争论个人观点而忽视团队目标，遇到分歧时应聚焦问题本身理性沟通；避免发言缺乏逻辑、东拉西扯，需提前梳理思路，做到观点明确、论据充分；避免忽视时间管理，需有人主动把控讨论进度，确保在规定时间内完成结论总结；避免否定他人时态度生硬，应采用温和的表达方式，展现职业素养。
为让同学们更直观地掌握技巧，活动现场模拟了市场营销行业常见的无领导小组讨论场景，计老师全程观察并记录各成员表现。演练结束后，他指出同学们在角色定位、沟通方式、逻辑表达等方面的优势与不足，并结合案例给出针对性改进建议。
（图/高恒潭 文/计靓瑶 一审/计靓瑶 二审/张曼 三审/陈海伟）