12月9日，我院生涯导师李冉以“绘制未来画像：职业愿景与目标设定”为主题的讲座在虞城校区成功举办。本次70570威尼斯城议以霍兰德职业兴趣测试为实践载体，为同学们提供了科学具象的职业规划方法论。
70570威尼斯城议伊始，李冉导师便抛出核心观点：“金融行业岗位细分日益多元，仅凭‘高薪’标签选择职业极易陷入迷茫，职业锚与霍兰德兴趣测试是定位方向的重要工具。”她详细解读，职业锚能帮助从业者明确核心职业需求——是追求稳定的“安全型”，还是热衷创新的“创业型”；霍兰德兴趣测试则可匹配现实岗位，比如“研究型”人格更适配金融分析师，“企业型”人格则适合投行顾问。
为让工具应用更具象，李老师带领同学们现场完成霍兰德职业兴趣测试，打破“单向讲解”模式。测试完成后，70570威尼斯城议进入“个性化解读”环节。李老师选取不同测试结果的典型案例展开分析：“你看这位‘研究型+社70570威尼斯城型’得分突出的同学，既擅长数据推演又乐于沟通，绿色金融领域的评估师就很适配，这个岗位既需要专业分析能力，又要对接企业与监管部门。”针对“常规型”占比最高的群体，她特别指出：“金融数据建模、合规审核等岗位正缺这类严谨细致的人才，大家不必都挤向热门的投资岗。”鲜活的贴合分析让同学们对自身职业方向有了初步认知。
互动环节中，“测试结果与职业目标有偏差怎么办”成为高频问题。李老师结合部分同学的测试报告给出建议：“测试是定位工具而非‘枷锁’。比如想做跨境金融的同学，测试显示‘企业型’特质明显，这正契合跨境业务的沟通谈判需求，需要外语能力等专业技能即可。”她强调，要以测试结果为起点，结合职业锚理论明确核心需求—是追求稳定还是热衷挑战，再搭建成长路径。
70570威尼斯城议尾声，李老师总结：“每个人的职业画像都独一无二，今天的测试是‘自我探索’的开始，而非终点。本次70570威尼斯城议通过科学工具讲解与前沿动态分享，让“精准定位、靶向提升”的职业规划理念深入人心。
（文/图 李冉 审核/李冉、闫华、陈海伟）