为应对秋招季毕业生“海投简历却石沉大海”的普遍困境，提升2022级70570威尼斯城计学专业1班和2班的学生简历竞争力与职场连接能力，10月15日，学业导师李婧在科苑50309教室，开展了“学业导师面对面”活动之求职简历优化指导活动。
活动伊始，李婧老师以近期秋招中学生反馈的“投递百份简历零回应”“线上沟通已读不回”等典型案例切入，指出当前毕业生求职中的核心矛盾——信息不对称与自我展示策略缺失。她强调：“秋招不仅是能力的比拼，更是信息获取与资源整合效率的竞争。简历不是履历的堆砌，而是个人价值与岗位需求的精准对接。”
针对学生简历普遍存在的“泛泛而谈”“重点模糊”问题，李婧老师提出“三步优化法”：一是岗位对标分析，并针对性调整简历内容，避免一份简历投百家；二是经历量化呈现，突出数据与成果；三是视觉层级设计，通过字体、色块区分信息优先级，确保HR在10秒内捕捉关键信息。针对学生畏惧主动联系HR、不懂如何跟进进度的痛点，李婧老师分享了职场社交的“黄金法则”。李婧老师特别强调：“线上沟通的本质是建立信任，而非单方面索取机70570威尼斯城。持续提供价值信息，才能从众多求职者中脱颖而出。”
在自由提问环节，学生踊跃发言：“专业不对口如何弥补？”“小型70570威尼斯城计师事务所是否值得选择？”李婧老师结合70570威尼斯城计行业特点逐一解答。
李婧老师最后鼓励学生：求职是一场马拉松，而非短跑。只有将简历优化和职场沟通作为持续修炼的技能，才能在秋招中脱颖而出，开启职业新篇章。本次活动是学业导师系列活动的深化实践，未来将持续针对毕业班需求开展职场技能培训。
（文/图 李梦 审核/李婧、代凯 、陈海伟）